Reclamación de salarios impagados
Así como todo trabajador tiene obligaciones y funciones claramente definidas por medio del contrato laboral y el convenio colectivo, es importante recordar que, al respetar y cumplir dichas obligaciones y funciones de manera diligente y competente, incluso aún más allá de eso, todos los trabajadores tienen el derecho fundamental de que les sean retribuidos sus
Qué se considera un despido disciplinario
Ciertamente, la mayoría de tipos e hipotéticos escenarios de despido se originan a partir del deseo del empresario de prescindir de los servicios del empleado, por supuesto, nadie, en teoría, tiene el deseo propio de perder su empleo. Pero ¿qué sucede cuándo es el trabajador quien comete faltas de forma reincidente, alevosa y comprobable? Muy
El Código Civil, a través del artículo 92, regula todo lo concerniente al régimen de guarda y custodia de los hijos. Para establecer una definición que dé una explicación al término, se podría comenzar diciendo que este se refiere al derecho que corresponde a uno de los progenitores de ser quien mantenga la convivencia habitual,
Pensión de viudedad después de un divorcio
Con la intención de mantener la cohesión y unión del núcleo familiar luego del deceso de quien en vida fuera el principal sostén económico de la familia, existe un tipo de prestación social que se acerca a cumplir con esta función: La pensión de viudedad. Esta busca compensar económicamente al cónyuge sobreviviente después del fallecimiento
Cuando un trabajador experimenta situaciones de maltrato verbal, hostilidad, intimidación, manipulación, distanciamiento, rechazo, insultos y violencia sexual dentro de su entorno laboral, se dice que está siendo víctima de acoso laboral. Por lo general, quien se convierte en víctima de acoso laboral no es consciente de serlo, de hecho, tiende a pensar que los constantes
Despido colectivo: todo lo que deberías saber
El despido colectivo comprende, según estadísticas recientes y datos oficiales proporcionados por el actual gobierno, una de las causas de extinción de contratos laborales más recurrentes en España. Aunque con cierto descenso del porcentaje de desempleos por dicho motivo, y en comparación con años anteriores, a nivel de la Unión Europea seguimos siendo el país
¿Qué es la pensión alimenticia?
Tras la separación y posterior disolución del matrimonio, aunque parezca poco creíble y, sobre todo si tienes hijos en común con la pareja de la que te divorciarse, existen una serie de obligaciones que aún después de separarse deben cumplirse. Tal es el caso de conceptos muy parecidos entre sí, pero que no por eso
Así como toda persona en vida tiene derechos, obligaciones y posesiones ante la sociedad y las leyes, al momento de fallecer un familiar, según lo estipulado en las leyes, todo aquello que se tenía en vida debe ser sucedido a todos y cada uno de quienes compongan la comunidad de coherederos de la persona fallecida
Calcular Indemnización por Despido
Siguiendo la línea del apartado de cuestiones relativas al ámbito laboral, es necesario, en esta ocasión, indagar un poco acerca del tema tan delicado respecto al cálculo de indemnización por despido y tipos de indemnización de los trabajadores de quienes las empresas contratantes deciden rescindir, esto es, las indemnizaciones por motivos de despido. Es importante,
Los diferentes tipos de contrato de trabajo
Una de las principales prioridades o preocupaciones de todo ciudadano en edad legal productiva, es sin duda la obtención de un puesto de trabajo que le garantice la retribución necesaria para subsistir y cumplir con los derechos y deberes como ciudadano en el ámbito económico. Y más, en los tiempos que corren con la actual
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